最善を脱却し、次善を尽くす。
はじめまして、こんにちは。
セカンドベストの野島泰次（のじまたいじ）です。
ホームページにお越しいただき、
ありがとうございます。
私は人材開発･組織開発コンサルタントとして、
「中小企業、個人事業の経営者」の方を
支援しています。
私の仕事は、
「組織（で働く人）や経営者自身の能力発揮」を
支援することですが、とりわけ
「価値組タイプの人･組織」に注力しています。
情報洪水社会や同調圧力が強い社会では、
無数のノウハウや、支配的空気に圧倒されて
自分の心の声（=言語化されていない問題意識）を
抑圧しがちです。
薄々感じている問題を言語化し、
ご自身や従業員の皆さんの「能力発揮の足かせ」を
冷静に掘り下げ、
「支障の大きい手法論･べき論」から脱却する際は、
是非ご活用ください。
※言葉の解説は、ブログをご参照ください。
⇒ 「価値組」とは？
はじめまして、こんにちは。
セカンドベストの野島泰次（のじまたいじ）です。
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ありがとうございます。
私は人材開発･組織開発コンサルタントとして、
「中小企業、個人事業の経営者」の方を
支援しています。
私の仕事は、
「組織（で働く人）や経営者自身の能力発揮」を
支援することですが、とりわけ
「価値組タイプの人･組織」に注力しています。
情報洪水社会や同調圧力が強い社会では、
無数のノウハウや、支配的空気に圧倒されて
自分の心の声（=言語化されていない問題意識）を
抑圧しがちです。
薄々感じている問題を言語化し、
ご自身や従業員の皆さんの「能力発揮の足かせ」を
冷静に掘り下げ、
「支障の大きい手法論･べき論」から脱却する際は、
是非ご活用ください。
※言葉の解説は、ブログをご参照ください。
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