最善にとらわれて最悪より、次善!

メッセージ



 はじめまして、こんにちは。

  セカンドベストの野島泰次(のじまたいじ)です。

  ホームページにお越しいただき、

  ありがとうございます。


   私は(価値組経営者のための)

    人材・組織開発コンサルタントとして、

  中小企業、個人事業の経営者の方を

   支援しています。



   私の仕事は、

「働く人や組織の能力発揮」

あるいは

経営者自身の能力発揮

   支援することです。



  発揮とは、

   持っているものを出すこと


  先天的に持っていたり

   経験や学習によって身について、

 すでに持っている特性やスキルを

   実際に出すことです。



   タンスの奥に埋もれている服のように、

   持っていても日の目を見ていない能力は、

 発揮されていない状態と言えます。


  発揮されていないのは、

   ただ出していないだけなのか、

  「何か」理由があって出せていないのか。



私は

   足かせになっている「何か」に目を向け、

   研鑽を積んできました。


そして

   足かせになっている「何か」に光をあて、

   能力発揮を支援しています。

   




 情報洪水社会や同調圧力が強い社会では、

 無数のノウハウや支配的空気に圧倒されて、

  自分の非言語知(=違和感疑念問題意識)

   押し殺しがちです。



   枝葉の問題であれば、

   そのまま過ぎていくことが多いでしょう。



   一方、「根本的な問題」もひそんでいる場合には、

   度々ぶり返してくるものです。


   そんな兆候が目立ってきて、

    迷い葛藤も生まれてきたら、

    そろそろ脱却する時期かもしれません。



    釈然としない思いを言語化し、

    過去の教訓を根の根まで掘り下げ、

「根本的な問題を脱却する際は

    是非ご活用ください。



 「根底にある思い」

 「支援内容」


 ※言葉の解説は、ブログをご参照ください。

「セカンドベスト」とは?

「人材開発」「組織開発」とは?

「価値組」とは?





 はじめまして、こんにちは。

  セカンドベストの野島泰次(のじまたいじ)です。

  ホームページにお越しいただき、

  ありがとうございます。


   私は(価値組経営者のための)

    人材・組織開発コンサルタントとして、

  中小企業、個人事業の経営者の方を

   支援しています。



   私の仕事は、

「働く人や組織の能力発揮」

あるいは

経営者自身の能力発揮

   支援することです。



  発揮とは、

   持っているものを出すこと


  先天的に持っていたり

   経験や学習によって身について、

 すでに持っている特性やスキルを

   実際に出すことです。



   タンスの奥に埋もれている服のように、

   持っていても日の目を見ていない能力は、

 発揮されていない状態と言えます。


  発揮されていないのは、

   ただ出していないだけなのか、

  「何か」理由があって出せていないのか。



私は

   足かせになっている「何か」に目を向け、

   研鑽を積んできました。


そして

   足かせになっている「何か」に光をあて、

   能力発揮を支援しています。

   




 情報洪水社会や同調圧力が強い社会では、

 無数のノウハウや支配的空気に圧倒されて、

  自分の非言語知(=違和感疑念問題意識)

   押し殺しがちです。



   枝葉の問題であれば、

   そのまま過ぎていくことが多いでしょう。



   一方、「根本的な問題」もひそんでいる場合には、

   度々ぶり返してくるものです。


   そんな兆候が目立ってきて、

    迷い葛藤も生まれてきたら、

    そろそろ脱却する時期かもしれません。



    釈然としない思いを言語化し、

    過去の教訓を根の根まで掘り下げ、

「根本的な問題を脱却する際は

    是非ご活用ください。



 「根底にある思い」

 「支援内容」


 ※言葉の解説は、ブログをご参照ください。

「セカンドベスト」とは?

「人材開発」「組織開発」とは?

「価値組」とは?